Dat dit zou kunnen, daar vraagt ASGB al jaren naar. De Vlaamse regering blijkt echter niet van de rapste, analyseert het syndicaat. "Reeds in 2020 werd het proces opgestart om Impulseo te hervormen en in elke vergadering ‘en cours de route’ hebben we dit beklemtoond."
Het ASGB geeft wat context: "Nu pas, 2 jaar later, is men er eindelijk toegekomen een ‘wettekst’ uit te schrijven die hiervoor de basis zal vormen. Het gaat om een Vlaams (ontwerp)Besluit dat de hele Impulseo-regeling definitief zal overhevelen van het federale naar het Vlaamse niveau." Dat houdt in dat het KB van 2012 zal worden opgeheven en vervangen door het Vlaams Besluit.
Loonkosten verpleegkundige: opt-in
Deze nieuwe Vlaamse regeling zal niet alleen in een tussenkomst in de loonkosten van een administratieve kracht voorzien maar ook in die van een verpleegkundige. "Eindelijk dus!", verzucht het ASGB.
Het ontwerpbesluit voorziet dat op 1 januari 2023 de nieuwe regeling in werking treedt. Strikt gezien wil dat zeggen dat een verpleegkundige hiervoor pas in aanmerking komt vanaf volgend jaar. Op aandringen van ASGB - dat hiervoor verwijst naar recent mailverkeer – werd echter een soort van opt-in voorzien waardoor u kunt beslissen om ook al voor 2022 een beroep te doen op de nieuwe Vlaamse regeling in plaats van de bestaande federale regeling. Dat is opgenomen in art. 24, 2de lid van het ontwerpbesluit. Op die manier kunt u dan ook al voor 2022 de loonkosten van een verpleegkundige subsidiëren.
Wel zit er nog een addertje onder het gras: het gaat nog altijd maar om een ontwerpbesluit. De definitieve goedkeuring van de tekst wordt pas in het najaar van 2022 verwacht, besluit het syndicaat.
