Afgelopen zaterdag vond een nieuwe editie van de West-Vlaamse jobbeurs voor zorgprofessionals plaats bij groothandel Deforce Medical in Ardooie. De beurs, georganiseerd door de West-Vlaamse huisartsenkringen, groeide uit tot een succes en bood een cruciale netwerkmogelijkheid voor huisartsen, praktijkondersteuners, verpleegkundigen en administratieve krachten.

In totaal waren er 56 praktijken aanwezig met openstaande vacatures, verspreid over heel de provincie. Hoewel 80 bezoekers zich vooraf inschreven, is het moeilijk in te schatten hoeveel er daadwerkelijk kwamen opdagen. Alice Traen, kringcoördinator van Huisartsen Brugge en Omgeving, beklemtoont in de algemene pers dat de sector nog steeds met dezelfde uitdagingen kampt als twee jaar geleden. “Het aantal afstuderende huisartsen in West-Vlaanderen blijft laag, en universiteitssteden bieden hen vaak meer perspectieven. Toch horen we positieve reacties en zien we nieuwe samenwerkingen ontstaan.”

De Waregemse huisartsen Veerle Desimpelaere en Charlotte Doise van praktijk De Vlasbloem zoeken al twee jaar naar een derde huisarts, maar het aanbod is klein en de vraag groot, getuigen ze. “Jonge huisartsen en haio’s hebben veel keuze en blijven vaak in de grotere steden. Bovendien stellen ze specifieke eisen, zoals deeltijds werken, wat niet altijd in een praktijksetting past,” zegt Doise. Haar zwangerschap maakt de zoektocht nog urgenter, maar zelfs een tijdelijke vervanger vinden blijkt een uitdaging.

Naast huisartsen waren ook verpleegkundigen en praktijkondersteuners aanwezig op de beurs. Daphne Dumont, verpleegkundige bij Thuisverpleging Altrio, overweegt een carrièreswitch, laat ze weten in Het Laatste Nieuws. “Ik wil mijn werk op de baan combineren met vaste uren in een praktijk. In onze sector blijf je voortdurend bijleren, en een praktijk biedt veel variatie.” Haar collega Kelly Houthoofd beklemtoont in Het Nieuwsblad dat hun organisatie verpleegkundigen flexibel inzet in huisartsenpraktijken, wat een interessante oplossing kan zijn voor de huidige tekorten.

Hoewel de jobbeurs niet alle problemen in de sector kan oplossen, leidde het evenement tot veelbelovende gesprekken en nieuwe connecties. De hoop is dat initiatieven zoals deze bijdragen aan het aantrekken van meer zorgprofessionals naar West-Vlaanderen, zodat praktijken niet langer kampen met personeelstekorten en overbelasting.