De christelijke vakbond ACV Puls is niet te spreken over de plannen van de federale regering om flexi-jobs mogelijk te maken in de zorg- en welzijnssector. "Dit biedt geen structureel antwoord op het personeelstekort en het zal een achteruitgang van de loon- en arbeidsvoorwaarden in gang zetten", zegt de vakbond. Hij roept de regering op om de beslissing meteen weer in te trekken.

ACV wijst erop dat de lonen voor flexi-jobbers lager liggen dan voor werknemers met een gewoon contract. Het geeft voorbeelden van loonverschillen van een derde en meer na 5 jaar anciënniteit, en "het verschil bouwt verder op hoe meer ervaring men heeft". Bovendien krijgen mensen met een flexi-job geen toeslagen voor bijvoorbeeld overuren en avond-, weekend- of nachtwerk.

"Werkgevers zullen zonder twijfel de voorkeur geven aan een goedkope flexi-jobber boven een vaste kracht", zegt ACV Puls. Volgens de vakbond zijn duizenden deeltijdse werknemers in de sector bereid om meer uren te werken en kunnen zij dus snel een deel van de vacatures helpen invullen. "De invoering van flexi-jobs is een slag in het gezicht van deze duizenden deeltijdse collega's en zal hen veroordelen tot een lage arbeidsduur of tot het aanvaarden van een slecht statuut om meer te kunnen werken", klinkt het.

Volgens ACV Puls zouden flexi-jobs niet kunnen voor verpleegkundigen en paramedici, maar wel voor bijvoorbeeld kindbegeleiders in crèches, verzorgenden in de gezinszorg, opvoeders, maatschappelijk werkers, psychologisch assistenten, animatoren en logistiek medewerkers in de zorg.