Vanaf het academiejaar 2018-2019 zal het aantal haio’s gevoelig stijgen. Eerst door de instroom van de dubbele cohorte in oktober 2018, maar ook daarna, omdat er een omschakeling plaatsvindt van twee naar drie jaar vervolgopleiding. In totaal zullen er naar schatting ieder jaar tussen 880 en 1.000 haio’s aan de slag zijn. Men verwacht immers een instroom van zowat 300 à 350 nieuwe haio’s per jaar. Dat betekent ook een output van zowat 300 à 350 jonge erkende huisartsen per jaar.

De huidige 670 opleidingsplaatsen zullen moeten opgetrokken worden naar 920. De volle 1.000 is waarschijnlijk niet nodig, omdat de haio’s van het nieuwe curriculum ‘6 + 3’ verplicht zes maanden ziekenhuisstage zullen lopen. Het ICHO is momenteel bezig met het werven van die 250 extra plaatsen.

De vooruitzichten zijn bemoedigend: een eerste introductiesessie voor kandidaat-HA-PO’s liep meteen vol. Er is een tweede sessie voorzien in december of januari.

Als men 920 beschikbare opleidingsplaatsen wil hebben, dan moet het totale aantal erkende HA-PO’s zowat 1.300 bedragen, omdat niet alle HA-PO’s ieder jaar een haio onder hun hoede nemen. Met andere woorden: meer dan 1 op de 5 huisartsen in Vlaanderen zal HA-PO zijn. “Maar er staat ook wel heel wat tegenover”, zegt ICHO-directeur Guy Gielis. in deze tijden van dreigend of – op sommige plaatsen – al nijpend huisartsentekort, is het een bemoedigend vooruitzicht dat er jaarlijks 300 à 350 collega’s de rangen zullen komen versterken. Kandidaat-HA-PO’s mogen zich zeker melden bij het ICHO.”