Flexi-jobs kunnen in de huisartsenpraktijk worden ingezet voor niet-zorgfuncties. Dat zei minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid Frank Vandenbroucke (Vooruit) in de Kamercommissie Volksgezondheid.
De regering besliste onlangs de mogelijkheid om flexi-jobs in te zetten uit te breiden. Flexi-jobs kunnen voortaan in sectoren met een bepaalde maatschappelijke waarde die veel flexibiliteit nodig hebben en die een grote vraag naar arbeid hebben die niet steeds wordt ingevuld en die niet kan worden vervangen door technologie. “Het gaat dus om sectoren waarin er pieken in de zijn en waarvoor de toepassing van de flexi-jobregeling het mogelijk maakt die piek op te vangen”, antwoordde minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid Frank Vandenbroucke (Vooruit) in de Kamercommissie Volksgezondheid op een vraag van Frieda Gijbels (N-VA).
Binnen het toepassingsgebied van het paritair comité 330 (het sectorcomité voor de zorg) kreeg Vandenbroucke al meermaals de vraag of om flexi-jobs uit te breiden naar de zorgfuncties, wat nu uitgesloten is. De minister kiest er bewust voor om hier niet op in te gaan. “Personen die zorgfuncties uitvoeren, moeten immers een bijzondere kwalificatie hebben om zorghandelingen te verrichten. Een kwaliteitsvolle zorg rond het bed van de patiënt gaat bovendien over een dienstverlening door gekwalificeerd personeel ingebed in een zorgequipe. Dat kan niet worden bewerkstelligd met het systeem van de flexi-jobs", aldus Vandenbroucke. In de huisartsenpraktijken zijn flexi-jobs wel toegestaan, zij het uitsluitend voor niet-zorgfuncties.
